【東籬】裁員(小說(shuō))
一
2011年深秋,尚行物流公司全體員工去了高樂(lè)山莊,搞團(tuán)建活動(dòng),一年一次。六十多人,早晨出發(fā),幸福之家酒店住一晚,早餐免費(fèi)提供,自費(fèi)一頓晚餐和兩頓午餐,自備酒水,租用會(huì)議室,租用室外場(chǎng)地,租借兩輛黃海大巴,精打細(xì)算,也要近十萬(wàn)元。雖然現(xiàn)在公司效益不佳,總經(jīng)理鄒哲橋還是在活動(dòng)計(jì)劃上簽了字,皺皺眉頭,但手沒(méi)抖。
活動(dòng)完畢,吃好第二天的午飯,就要返城了。開(kāi)飯前,鄒總對(duì)這次活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。他笑容可掬,講了很多提振士氣的話,諸如“回去之后,抖擻精神,努力工作,今年還有兩個(gè)月,爭(zhēng)取打個(gè)翻身仗”之類。他還特別看了幾眼自己的“智囊團(tuán)”——總經(jīng)理助理朱一多、財(cái)務(wù)經(jīng)理宗喜前、綜合辦經(jīng)理闞顏言說(shuō)道:“你們管理部門也要為降本增效多做貢獻(xiàn)哪?!贝蠹叶济靼奏u總所指,公司正在開(kāi)展“全員降本增效季”活動(dòng)。
隨后,大家互相敬酒,鄒總喝高興了,嘴上開(kāi)始跑起一列小火車:“按理,我可以不做了,六十多歲的人了。我不缺錢,如果把公司處理掉,我可以拿著錢周游世界了,操這份心干嘛?說(shuō)到底,不是說(shuō)自己有多高尚,我要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,公司里幾十號(hào)人要養(yǎng)家糊口呢?!弊畋桓袆?dòng)的是宗喜前,本來(lái)就本人看著比年齡大,很少有人叫他宗經(jīng)理,都叫他“老宗”。他喜歡,不知是不是因?yàn)檫@稱呼和“老總”發(fā)音相近。平日里開(kāi)會(huì)或者閑聊,他時(shí)常能整出自己改造過(guò)的“金句”。喝了酒,酒壯人膽,他更是什么話都敢講,而且,葷素搭配?!皝?lái)來(lái)來(lái),同志們,今朝有酒今朝醉,管她明天跟誰(shuí)睡?”“哄”的一聲,大家被這話刺激,幾乎人人都興奮起來(lái),又掀起一波敬酒高潮。鄒總左突右擋,臉燒得通紅,看著敬酒的人排成了長(zhǎng)隊(duì),他邊說(shuō)“謝謝”邊將邊城老窖倒進(jìn)喉嚨。同時(shí),在朱一多和自己碰杯時(shí),他的腦中又想起朱一多給自己出的主意。他把這個(gè)主意加工整理后,向董事長(zhǎng)做了匯報(bào)。董事長(zhǎng)原則上同意自己的想法,雖是下下策,他下定了決心要去實(shí)施。
第二天,一上班,酒勁還沒(méi)過(guò),他便把“智囊團(tuán)”叫到自己的辦公室,把自己的想法說(shuō)給三位——本期辦公樓租賃合同明年一月底到期,公司決定搬遷。尚行公司所在的省城,由東西南北中五個(gè)城區(qū)組成。公司現(xiàn)址在東區(qū)。東區(qū)在大張旗鼓地建設(shè)汽車城,房?jī)r(jià)飆升,北區(qū)開(kāi)發(fā)遲滯些,還在大力招商引資,公司從東區(qū)搬到北區(qū),既能享受稅務(wù)優(yōu)惠,又能把房租降下來(lái)。三位馬上說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),站位就是高,看得就是遠(yuǎn)。只是,公司大部分員工都住在東區(qū),這下,上班要遠(yuǎn)了,宗喜前不無(wú)憂慮。因?yàn)樗救司统錾烷L(zhǎng)大在靠近東區(qū)的城鄉(xiāng)結(jié)合部,現(xiàn)住的房子,是父母留下的三層自建房,有院有菜園,舒適、悠然。開(kāi)車如不遇大堵,三刻鐘能到公司,還在可忍受范疇。見(jiàn)宗喜前開(kāi)口要說(shuō)什么,鄒總忽然有點(diǎn)不耐煩,“先按我說(shuō)的去辦吧?!币粨]手,去接桌子上的電話了。
于是,大家分頭去行動(dòng)。財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)測(cè)算搬遷費(fèi)用,每年節(jié)約房費(fèi)多少等等。綜合辦主任負(fù)責(zé)去找房源、聯(lián)系搬家公司,核對(duì)員工當(dāng)下的具體住址??傊?fù)責(zé)全面協(xié)調(diào),及時(shí)向鄒總匯報(bào)進(jìn)展情況。待宗喜前闞顏言離去后,鄒總向朱一多竟然翹起大拇指:“你這點(diǎn)子好!”“不不,還是鄒總領(lǐng)導(dǎo)的好。嘿嘿?!敝煲欢嗄昙o(jì)不大,三十六歲,但明顯比宗、闞二人活絡(luò)。是董事長(zhǎng)親自推薦的,鄒總相信不會(huì)差的?!安贿^(guò),都說(shuō)‘窮搬家,富挪墳’哪?!编u總出生在東北農(nóng)村,一個(gè)只有二三十戶的小屯子。高考落榜后,和老鄉(xiāng)出來(lái)打工,有幸留在了省城。雖然自己敢想敢干,有北方人的不羈和豪放,但骨子里還有家鄉(xiāng)風(fēng)俗留下的封建殘余?!芭?,鄒總,現(xiàn)在叫‘勤搬家,不挪墳’。”朱一多反應(yīng)很快,口齒伶俐。這么一說(shuō),鄒總笑容滿面,端起茶杯,品起杯中的茶來(lái)。這茶,還是朱一多去桂林旅游,給自己帶回的桂花茶,芬芳怡人。
兩個(gè)星期后,闞顏言便向鄒總報(bào)告,新的商務(wù)樓已找好。近幾年,北區(qū)樓市陷入低迷,很多商務(wù)園里,商務(wù)樓出租率只有五到六成。不但出租方承擔(dān)全部的物業(yè)管理費(fèi)用,租金也只有5元/平方?天,光租金一項(xiàng)就給公司一年節(jié)約近20萬(wàn)元。盡管,鄒總搬家的目的不在于此,而是有更多的打算。他特意和“智囊團(tuán)”人員去看了下,非常滿意,遂決定陸續(xù)搬家,爭(zhēng)取圣誕節(jié)前搬完。人類的習(xí)慣,凡事都喜歡以某個(gè)節(jié)日為節(jié)點(diǎn)。
“鄒總,我們測(cè)算了下,三分之二的員工上班,平均遠(yuǎn)了十幾公里,您看通勤補(bǔ)貼能否再增加點(diǎn)?”闞顏言在員工中之所以口碑好,就是他總能在合適的時(shí)候,為員工利益著想。每年群眾測(cè)評(píng),他的總分總是排名前三。
“等以后再考慮吧?!编u總未加思索,回答果斷。
二
闞顏言不算是公司的元老,他是在2008年臨危受命的。當(dāng)年夏天,尚行設(shè)在寧夏的網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)離職潮,一度無(wú)法完成蔬菜運(yùn)回省城的任務(wù)。他被招來(lái),那時(shí)他不足四十歲,就被鄒總派去銀川,安撫員工,并迅速將缺口崗位招聘補(bǔ)齊。他只用一周時(shí)間,就順利完成老總布置的任務(wù)。轉(zhuǎn)眼幾年過(guò)去,闞顏言的額頭已皺紋密布,左眼的下方竟然隱約早生了一塊老年斑。妻子工作忙,但收入不高,在一家24小時(shí)便利超市當(dāng)理貨員。雖然遠(yuǎn)在老家青海的父母不需要自己照顧,但每月他都要寄點(diǎn)錢,母親患乳腺癌后長(zhǎng)年服藥。兒子在讀大學(xué),開(kāi)銷也不小。所以,他很珍視自己這份工作。他平時(shí)話不多,但每次說(shuō)話,都份量十足,在這點(diǎn)上,和宗喜前好有一比。貴人語(yǔ)遲,雖然講話慢聲細(xì)語(yǔ),但很能干,全省經(jīng)濟(jì)環(huán)境不算好,就業(yè)難,所以,企業(yè)里,最難干的就是綜合辦?,F(xiàn)在的許多公司,尤其民營(yíng)企業(yè),部門能合并則合并,一人能頂三人用才好呢。就拿尚行公司的綜合辦來(lái)說(shuō),以人事部為主,兼具行政部、廠辦的職能。人事這塊主要由闞顏言來(lái)抓,人多減人,人少招人,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就這么兩件事,但非常難做,所以,到頭來(lái),闞顏言還是聽(tīng)到了個(gè)別人的吐槽:“人事部不辦人事兒”。
公司搬完不久,果不其然,當(dāng)初朱一多為鄒總設(shè)想的效果出現(xiàn)了,離職原因幾乎是互相拷貝的——上班路遠(yuǎn),身體吃不消。闞顏言將自己審批完的幾張員工《離職申請(qǐng)報(bào)告》交到鄒總手里。闞顏言心里明白,這是老總搬家的主要目的之一,每次晨會(huì),朱一多都有一項(xiàng)“協(xié)助綜合辦理順公司組織架構(gòu)”?!袄眄槨?,可視為裁員的代名詞,但比裁員悅耳。所以,鄒總一直督促,也通過(guò)朱一多向闞顏言雙線施壓——裁員,只是沒(méi)有明說(shuō),怕引起恐慌?!叭硕?。”鄒總的理由是,他多次看見(jiàn),上班時(shí)間,有的員工在聊天。闞顏言卻持不同意見(jiàn),所以,裁員效果始終不明顯。而且,他認(rèn)為,有些老員工年紀(jì)不輕了,找工作沒(méi)那么容易,這樣做實(shí)在有些用心險(xiǎn)惡。但不能直接和老總發(fā)生沖突,順其自然吧。這次,老總可能等不及了,用搬家的方式,實(shí)現(xiàn)了自然減員。同城搬遷,如有員工主動(dòng)提出離職,一般不需要補(bǔ)償。這是老總最關(guān)心之處。這回,老總該滿意了,七名員工遞交了辭呈。
沒(méi)想到,看了看這些報(bào)告,鄒總將幾份報(bào)告一同摔在了桌面上,“啪”的一聲,令闞顏言把頭挺起。闞顏言用手下意識(shí)地扶了扶眼鏡,把深陷沙發(fā)的屁股往外又挪出一公分。他看見(jiàn),鄒總的臉色,由晴轉(zhuǎn)陰。
“交報(bào)告的都是年輕人,我要拿掉的是那些擺老資格混日子的人!”為含蓄些,鄒總沒(méi)用“裁”字,喝口茶,他看著闞顏言說(shuō)。“怪了,想讓他走的不走,不想讓他走的卻要走?”說(shuō)著,鄒總挑出一張報(bào)告,是營(yíng)銷部經(jīng)理吳巨的離職申請(qǐng)。吳巨三十八歲,年富力強(qiáng),來(lái)公司五年多,就親手開(kāi)發(fā)出十多家大客戶,是公司重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部之一。不過(guò),他的報(bào)告和別人不一樣,關(guān)于上班路遠(yuǎn)的事情只字未提。理由很特別——回老家甘肅天水照顧父親。父親騎三輪車去田里,拐彎的土路上,沒(méi)剎閘,車翻了,摔得顱內(nèi)出血。不過(guò),太巧合了,怎么這節(jié)骨眼上父親出事了?即使不是因?yàn)樯习嗦愤h(yuǎn),像他這樣聰明的人,一定是從公司的行為中,比如這次搬家,看出了什么吧,覺(jué)得公司的前景堪憂,不值得托付未來(lái)。
闞顏言知道,鄒總話里的真實(shí)目的,想趕走的是倚老賣老的老員工,以及個(gè)別不太乖的員工,包括中層干部。主動(dòng)辭退他們,離職補(bǔ)償就是一個(gè)不小的數(shù)字。那些小年輕的,入職年限短,工資待遇不算高,就是補(bǔ)償也沒(méi)有多少錢。囁嚅了下,闞顏言帶著哭腔解釋道:“老板,我能控制進(jìn)來(lái)的,出去的我控制不了啊?!迸紶?,闞顏言更喜歡叫老總為老板,他的聲音里,滿是無(wú)奈和委屈。他懂得老板的心事,也明知道老板有些做法有點(diǎn)low(低級(jí)),但他不會(huì)正面頂撞老板。即使明知老板錯(cuò)了,他也溫和以對(duì),盡量在執(zhí)行中去糾正老板的偏頗。員工考核中有一項(xiàng)指標(biāo)——執(zhí)行力,他完成得相當(dāng)好。
“去,好好做做吳巨的工作,叫他請(qǐng)假,別辭職啊?!编u總接著說(shuō)道。闞顏言趕緊起身,應(yīng)了一聲出去了。闞顏言前腳走,朱一多后腳進(jìn)來(lái)了,總經(jīng)理辦公室的門通常都敞開(kāi)著。這個(gè)規(guī)矩,不是鄒總喜歡這樣,而是他的老婆給規(guī)定的,原因是,公司里漂亮女孩多。于是,鄒總看著小朱說(shuō)道:“你打賭老宗會(huì)走,一點(diǎn)動(dòng)靜都沒(méi)有。”朱一多曾猜測(cè)財(cái)務(wù)經(jīng)理宗喜前,本來(lái)上班就有點(diǎn)遠(yuǎn),平時(shí)聊天,他曾流露過(guò)上班太遠(yuǎn),有機(jī)會(huì)想要換份工作的想法。宗喜前年紀(jì)四十三歲,但整天滿眼困惑,平時(shí)說(shuō)起話來(lái),總是愁眉苦臉,像所有的人都欠他錢似的。他是中層干部中工資最高的一個(gè),碩士生,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)稅務(wù)師,證書摞起來(lái)能造一座紅塔?!艾F(xiàn)在財(cái)務(wù)簡(jiǎn)單了,找個(gè)應(yīng)屆生做做賬就行,找人把賬務(wù)軟件系統(tǒng)打打補(bǔ)丁,月底別說(shuō)會(huì)計(jì)報(bào)表,連分析表都分分鐘打印出來(lái)?!敝煲欢嘁彩枪芾泶T士畢業(yè),為炫耀自己懂得多,他跟鄒總說(shuō)過(guò)幾次這樣的話了。鄒總因此想到,如此這般,自己公司再養(yǎng)個(gè)財(cái)務(wù)碩士,似乎真的沒(méi)必要。
當(dāng)然,鄒總也知道,朱一多有幾次報(bào)銷招待費(fèi),愣是被宗經(jīng)理頂了回來(lái),他堅(jiān)持原則,上面對(duì)招待費(fèi)有硬性規(guī)定。但幾次下來(lái),叫朱一多自己掏腰包,他心里對(duì)宗喜前充滿了不悅。每次自己報(bào)銷的票據(jù),老宗都像看地圖一樣仔細(xì)看上幾遍。鄒總出面協(xié)調(diào),老宗也搬出財(cái)務(wù)制度,絲毫沒(méi)給面子。所以,鄒總對(duì)老宗又愛(ài)又恨。實(shí)際上,闞顏言對(duì)老宗也是敬而遠(yuǎn)之,覺(jué)得他有點(diǎn)“不夠哥們意思”。一次,闞顏言根據(jù)給下面幾家網(wǎng)點(diǎn)爭(zhēng)取來(lái)的油價(jià)上漲補(bǔ)貼,被老宗毫不留情地否決,理由非常堅(jiān)挺——沒(méi)有預(yù)算。而且,他還說(shuō)了句得罪了所有貨車司機(jī)的話:“油價(jià)上漲給補(bǔ)貼,那是否可以說(shuō),如果油價(jià)下調(diào)的話,下面車隊(duì)是不是要給我們公司返錢?”本來(lái),闞顏言早就悟透了老總和小朱的想法,闞顏言是完全可以從人事管理的角度為老宗美言幾句的,想想老宗那樣對(duì)待自己,也就罷了。這次公司搬家,估計(jì)老宗這班上不下去了,上班跟出差似的,不信他能堅(jiān)持下去。
“鄒總,別急,搬家效益一點(diǎn)點(diǎn)就顯現(xiàn)出來(lái)了?!敝煲欢嗯阒δ槹参苦u總。
“哦,別這樣說(shuō)噢,我們搬家不是要效益,是要效應(yīng)?!编u總眨著眼睛,正色糾正道。
三
轉(zhuǎn)眼,2012年大半年過(guò)去,非但朱一多提到的“搬家效益”沒(méi)出現(xiàn),倒是顯現(xiàn)了負(fù)面效應(yīng)??赐臧肽陥?bào),鄒總兩條又黑又粗的眉毛擰起來(lái),和眉心那道豎紋,構(gòu)成的不是“川”字,而是一個(gè)扎心的箭頭。和同期比,收入、利潤(rùn)指標(biāo)下降不說(shuō),六月當(dāng)期還出現(xiàn)了虧損。
經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上,鄒總聽(tīng)出了端倪。市場(chǎng)部經(jīng)理吳巨還是離職了,闞顏言勸了兩次無(wú)果,他的離職只是和路遠(yuǎn)族離職巧遇而已。鄒總礙于面子,堅(jiān)決沒(méi)露面,他從來(lái)就不喜歡員工炒老板。結(jié)果,有幾家老客戶合同到期就找理由不續(xù)簽了,如果簽,把每公里單價(jià)壓得很低,明擺著不愿意合作下去。他們都非常喜歡和吳巨相處,吳巨的個(gè)人魅力讓他們覺(jué)得舒服。不得不承認(rèn),人與人之間看眼緣,有的人,一眼萬(wàn)年,有的人,一眼就煩。他們都私下里議論說(shuō),吳巨受到了不公正的待遇,心里遂對(duì)尚行公司有了看法。新客戶,一看營(yíng)銷部群龍無(wú)首,覺(jué)得別扭,幾個(gè)普通業(yè)務(wù)員,什么都不敢拍板,不爽,所以,來(lái)了新的業(yè)務(wù),談兩次就不了了之了。吳巨在的時(shí)候就說(shuō)過(guò),自己最遺憾的是,沒(méi)有培養(yǎng)好部門員工,那意思就是,萬(wàn)一自己有什么事情,連個(gè)頂崗的人都沒(méi)有。的確,吳巨走后,營(yíng)銷部幾乎癱瘓了,幾個(gè)員工,沒(méi)了主心骨,無(wú)精打采。老板推一推,他們動(dòng)一動(dòng)。公司業(yè)務(wù)收入靠一些老業(yè)務(wù)勉強(qiáng)維持。
費(fèi)用卻上升了許多。營(yíng)銷部的業(yè)務(wù)員一次次向外地跑,機(jī)票、住宿費(fèi)遞增。有些客戶,吃請(qǐng)都不辦事,不吃請(qǐng)就更不辦事。本著這一信條,為拿到合同,業(yè)務(wù)員變換著理由請(qǐng)客戶吃飯,希望對(duì)方吃了嘴軟。結(jié)果,多半是,不但不軟,人家抓住了尚行公司經(jīng)營(yíng)情況不佳的軟肋,嘴巴越來(lái)越硬。言之鑿鑿,聽(tīng)上去似乎很在理,說(shuō)一個(gè)公司業(yè)績(jī)下滑,不能只怪大環(huán)境,關(guān)鍵還在于管理跟不上去。言外之意,對(duì)尚行公司管理水平信心不足。拿不到合同,招待費(fèi)、差旅費(fèi)卻早已超出了預(yù)算。
還有,營(yíng)銷部的員工,因?yàn)榧庇谀玫綐I(yè)務(wù),報(bào)價(jià)特別多,頻繁加班。還有財(cái)務(wù)部的統(tǒng)計(jì)員,離職后的工作,就被攤派給出納兼著,出納白天沒(méi)空,也頻繁加班。他們都叫苦不迭,加班費(fèi)直線上升。財(cái)務(wù)部的老宗把幻燈片做得圖文并茂,精準(zhǔn)的分析讓鄒總不停地嘆氣,他還得壓低聲音,怕自己的不良情緒傳染了員工。鄒總開(kāi)公司前,曾經(jīng)做過(guò)幾年財(cái)務(wù),做財(cái)務(wù)的最后做了公司老總,這在企業(yè)中是不多見(jiàn)的。有這個(gè)底子,他一直沒(méi)患上“總經(jīng)理囈語(yǔ)癥”——效益好了表?yè)P(yáng)營(yíng)銷人員做得好,效益差了批評(píng)財(cái)務(wù)人員沒(méi)算準(zhǔn)。老宗分析還沒(méi)講完,他就明明白白了?,F(xiàn)狀是,搬家節(jié)約的房租費(fèi)、離職人員節(jié)約的工資費(fèi)用,所謂的“效益”,都算在一起,被搬家?guī)?lái)的一系列費(fèi)用和損失抵銷得所剩無(wú)幾。