某大型公司想招聘一名高層主管，董事長打算親自面試應(yīng)聘人員。消息傳開后，公司上下都不理解，心存有疑問。多數(shù)員工心想：像這么大的集團(tuán)公司，招聘的事董事長還用親自做，真是大題小做，交給人事去辦不就行了？第一天，面試開始前，董事長早已提前到場?！懊嬖嚂r(shí)間已到，準(zhǔn)備一下馬上開始吧！”董事長在電話里面吩咐道。
　　 “林華，畢業(yè)于清華大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)系。曾過得……”董事長念著簡歷?！昂冒?！回去等消息吧，今天下午下班前，如果面試通過，公司打電話通知你的，再見！祝你好運(yùn)！”懂事長淡定的說。
　　 接下來，第二位高玉軒、第三位黃曉雷、………第六位、第七、第八位?！耙惶熘畠?nèi)親自面試了八位應(yīng)聘者，董事長是不累了，今天面試結(jié)束了，您看看哪位可以？也好提前通知一下?！眲⒚貢f道。董事長坐在椅子上半躺著身子，捏著自己的額頭，瞇著眼睛用手指著桌上的簡歷說：“不用通知了，一個(gè)都不錄取，不用問這么多了，我今天累了，繼續(xù)招聘。吩咐下去明天時(shí)間不變。”
　　 董事長走后，劉秘書看著桌子的簡歷，用手撓撓頭想，這幾個(gè)人都很優(yōu)秀，有兩位還出國深造過，條件真的挺好。懂事長心里究竟怎么想的，在劉秘書和員工的心中掀起了一連串的疑問。
　　 第二天面試照常進(jìn)行，通過對六名應(yīng)聘者的面試，一天下來仍一日無果。
　　 第三天一大早，董事長比往常提前一個(gè)多小時(shí)到公司，經(jīng)過公司門口看見旁邊有一位年輕的小伙子，個(gè)頭不高，身體挺拔的站在那里，看上去很是精神。董事長上樓后，剛到辦公室便給安保人員打電話詢問：“樓下站在旁邊的那個(gè)小伙子，是干什么的？”“回董事長，他是來面試的，六點(diǎn)多就來了，在這等著，一直沒走！”保安回復(fù)道。
　　 董事長心里對樓下的小伙子，有種莫名其妙的感覺。站在高樓上可以清晰的看到大門旁的那個(gè)小伙子，就這樣偶爾看一眼，再看一眼，小伙子依然挺拔的站在那里，直到公司開始上班?！翱梢蚤_始了嗎？董事長?！眲⒚貢f?！昂玫?，開始吧?！倍麻L的語氣和藹地說。
　　 咚咚……敲門聲響起。董事長正在不停的寫著什么，沒有抬頭說：“請進(jìn)?！边M(jìn)來的正是早晨在門口的那個(gè)小伙子。
　　 小伙子一進(jìn)辦公室，正看見忙碌的董事長在不停的寫著什么，就沒有打招呼，聲怕打斷他的思路。小伙子走到辦公桌旁邊的垃圾桶前，彎下腰，把垃圾桶周圍的幾塊紙團(tuán)撿起，輕輕的放入了桶內(nèi)。然后起身站立在桌子中間，面對董事長。其實(shí)小伙子，在撿地下的紙團(tuán)時(shí)，董事長早已用余光注視。
　　 董事長放下手中的筆，說：“請坐，小伙子，你被錄取了我現(xiàn)在就通知你，明天可以上班嗎？”“您還沒看我的簡歷呢，也不知道我能不能勝任公司的工作。”小伙子謙虛地說。董事長說：“你只需要告訴我，你叫什么名字，年齡就可以了，其它的都不用說，只要能來應(yīng)聘的，我相信學(xué)歷都不是問題，問題是誰能理解“德”與“才”的含義?！?br />　　 “我姓李名軍，現(xiàn)年39歲……”小伙子邊說邊把簡歷雙手遞向董事長。董事長通知劉秘書說：“給李軍辦理一下入職手續(xù)，明天開始工作，試用期一個(gè)月。另外，明天全體人員八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)召開大會，馬上通知各部門?！倍麻L掛斷電話說：“小李，好好干，趕緊去找劉秘書辦手續(xù)吧，簡歷留下我看一下?！?br />　　 李軍站起來說：“好的，那明天見。再見！”董事長在辦公室里把李軍的檔案看了個(gè)滾瓜爛熟，并自語自笑道：“這小子，怪不的有這番氣質(zhì)，原來是軍人出身……希望能上進(jìn)?！?br />　　 第二天早上會議準(zhǔn)時(shí)開始，董事長說：“大家知道這次應(yīng)聘我為什么親自把關(guān)嗎？有知道的可以說一下，大家也可以相互猜一下?！钡紫乱黄澎o?！昂冒?！既然你們不知道，也不怪大家，但是今天我會讓大家明白。今天的話題是“德”與“才”。
　　 目的很簡單，在現(xiàn)在這個(gè)社會中，每一個(gè)公司內(nèi)都有混水摸魚的員工存在，為了自己的目的不擇手段去傷害身邊的同事，朋友，這就是社會風(fēng)氣的敗壞。有一句話請大家記住：有“德”無“才”方可用，有“才”無“德”不可取。這就要大家從自身做起，公司這次只招聘一名員工，面試了三天學(xué)歷都不是問題，可思想有問題，都感覺自己是高學(xué)歷做一些小事丟面子是吧！這是什么，這就是有才無德的體現(xiàn)，你有再大的才能，你沒有人的品德意識，有什么用。但是如果你有德，我不需要你有多大的才華，因?yàn)槟阌幸活w謙虛的心，你不會我們可以培訓(xùn)。這就是我親自面試的原因。包括以后的招聘公司都會按這種要求去做。”董事長讓這種風(fēng)氣所逼，生氣地說了一番觸動心靈的話。
　　 所有人都沒有敢發(fā)表意見的，這一刻會議室內(nèi)一片寂靜！董事長喝了一口水，語氣有所緩解的說：“令我欣慰的是，就在第三天的面試中，李軍脫穎而出，原因很簡單，就是他的一個(gè)具有修養(yǎng)的小動作，公司錄用了他。當(dāng)然前期所有的面試者都和李軍經(jīng)歷的一樣，只不過他們沒能夠及時(shí)的把握好機(jī)會，而只是一味的只炫耀自己的學(xué)歷。是什么動作呢？也許李軍自己都不知道，因?yàn)檫@個(gè)動作是體現(xiàn)一個(gè)人修養(yǎng)素質(zhì)養(yǎng)成?！?br />　　 董事長這幾天所有的應(yīng)聘者都一樣，其實(shí)每進(jìn)來一位應(yīng)聘者，他都會裝作很忙的樣子。然后制造一點(diǎn)凌亂的現(xiàn)場，把紙團(tuán)故意丟在桶外。就是想通過像這些撿紙團(tuán)的細(xì)節(jié)，來看這些所謂受過高等教育的人才，會在“德”與“才”之間如何選擇。然而，三天等來一個(gè)，也算還有希望。董事長認(rèn)為，通過小事看人品，通過人品論“德”、“才”！簡單的良好德行，將是社會需要的人才。堅(jiān)信一句話：只要有“德”就有“才”，但是有“才”未必能有“德”。