【柳岸】亂彈琴(隨筆)
我是個偽籃球迷。
我很喜歡看籃球比賽,但是我并不懂籃球。不懂還要談,豈不是“亂彈琴”。
王洪磊、薛建、張建剛等是真球迷,年輕時也是籃球健將。但現(xiàn)在的他們,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上忙的焦頭爛額,別說打球,就是看球,也沒半點時間。
近幾天,中國CBA籃球聯(lián)賽進行總決賽,我大部分都看了。山東男籃的比賽,一場沒漏。山東四分之一決賽輸給廣東,沒有進入總決賽。但今年打得很好,要給他們點個贊。實力不濟,輸了正常,關(guān)鍵是打出了精氣神,這是值得肯定的。
一
籃球是一項集體運動,團結(jié)合作至關(guān)重要。
球場上有5個人,分中鋒、前鋒、后衛(wèi)等,分工明確,各負其責。
互相信任。隊友有空位了,但你不信任他,不傳球給他,就會錯失得分良機。
不互相埋怨。在球場上處于緊張狀態(tài),有失誤或投籃不進,也屬正常。如果埋怨,只會讓情緒更加緊張,不利于正常發(fā)揮,越緊張失誤越多,越緊張投籃動作越容易變形。
聯(lián)防協(xié)防。球場上需要聯(lián)防、協(xié)防,要有非常強的協(xié)防意識,不至于出現(xiàn)漏洞,讓對方輕易上籃得分。
一個科室、一個站所、一個單位,三五個人或者多一些,同樣需要精誠團結(jié),互相幫助。
同事負責的工作有漏洞或有失誤,要及時提醒,如果遇到困難了,要及時伸出援手,如此,則無往而不勝。
原來在鎮(zhèn)上包村,每個工作片四五個人。有什么重要工作,都是先完成容易的,然后集中力量逐個突破。這就是所謂的團結(jié)出戰(zhàn)斗力。
有些人不可謂領(lǐng)導能力不強,但工作就是上不去,很大原因是不團結(jié),內(nèi)部有矛盾。有往前跑的,有在后面拖腿的,如何能跑在前列?
二
“突破”是籃球場上的常規(guī)戰(zhàn)術(shù),而且屢用不爽。
在外線傳導球,很難導出投籃機會來。而突破能撕開對手的防守,找到空檔投籃機會,或造成對手犯規(guī),走上罰球線。突破還能讓對方失位,為隊友創(chuàng)造投籃機會。
工作也是這樣,循規(guī)蹈矩、按部就班不會有大的業(yè)績。要敢于打破常規(guī)、打破條條框框,在方法上、在理念上、在行動中求突破,才能尋找到更好的時機,更準確的目標,從而達到更高的要求。
三
大局觀是不可或缺的意識。
要注意觀察隊友的位置,隊友在籃下或在別的地方有很好的機會,你視而不見,就是沒有大局觀的表現(xiàn)。往往這些機會只是一兩秒的時間,一猶豫,對手就撲上來了,失去了得分良機。
好的球員,必須有大局觀,不管是后衛(wèi)還是前鋒,只不過后衛(wèi)更需要大局意識,因為他是戰(zhàn)術(shù)的組織者。有時候莫名其妙的失誤,就是他自己腦子里不清楚,交代不清楚,不知道想干什么。
對于一個單位來說,每個人都要有大局意識,領(lǐng)導的大局意識要更重一些。要明白自己的思路、自己的目的、自己的要求、自己的做法,自己昏昏然,屬下只有不知所以然了。
四
自信是基本狀態(tài)。
只要上了場,就是教練的信任,就應該自信地投籃,自信地做動作。
經(jīng)??吹接械那颁h在空位的時候不敢投,而是傳給三個人包夾的隊友。這不是對隊友的信任,而是不負責任。不敢投怎么會有機會呢?
一名干部、一個職工,領(lǐng)導給你一項工作,你就要把擔子挑起來。不熟悉、沒做過,這是理由嗎?可以有失誤,但不能不做。
做什么事都有第一次,有很多經(jīng)驗是在實戰(zhàn)中得來的。
五
機會只留給有準備的人。
有的人,上場就能得分,上場就能發(fā)揮作用,而有的人,上場就頻頻失誤。解說有時候給他們開脫,說是沒準備好還是在場下待得手涼了。
作為一個球員,不就是隨時準備上場,隨時等著教練招呼嗎?
科比曾說過:你知道凌晨四點的洛杉磯是什么樣子嗎?
科比不僅僅是天賦好,關(guān)鍵是他還敬業(yè),比別人付出更多的努力。
優(yōu)秀的人比你還努力,你還有什么理由不加油呢?