一、進門掃碼
　　 單位微信群通知：根據最新防控要求，進入豐華大廈所有人員要戴好口罩，出示蘇康碼、行程碼（要實時打開，不可以截屏）并出示48小時內的核酸檢測報告，方可入內。
　　 周五晚上十點，全區(qū)緊急動員全員核酸檢測，一直折騰到凌晨二點多才將核酸做好，按48小時核酸檢測的要求，周日下午我們又到疾控中心去做了一次，以便上班檢查。行政審批窗口是人員混雜的公共辦公區(qū)域，人員流動性強，為有效阻斷可能存在的疫情輸入危險，行政中心疫情防控果斷采取查驗升級措施，盡管給進出上班的工作人員和前來辦事的群眾帶來不便，但大家針對目前的特殊時期的防疫要求還是能夠理解的，因而在查驗過程中大家都能主動配合。
　　 周一早上按慣例提前20分鐘到豐華大夏門口，人員有序進入，依次翻出手機中的蘇康碼、48小時核酸記錄、行程碼，通過查驗進入大廳。大門外除五六名保安外，還有物業(yè)上的三名女同志也在上班高峰臨時過來參加查驗，不問辦事群眾還是內部工作人員，一個不漏、逐個查驗。
　　 到了窗口第一件事就是刷臉簽到，打開評價器，換上工作服，通過指紋識別進入辦公區(qū)域，打開電腦，登錄微信，然后拿上水瓶、茶杯去沖水、泡茶。這一切準備工作完畢，離上班時間還有幾分鐘的時間，打開整個區(qū)域的照明電，全體窗口人員全部準備工作就緒，一天的工作開始了。
　　
　　 二、導辦查驗
　　 一樓大廳自2020年便設置了導辦席，為的就是對進入大廳辦事的群眾進行健康碼查驗，登記人員信息，便于疫情防控流調。我的工作平臺靠近導辦席，每天兩名工作人員值班，一旦有辦件業(yè)務便要回自己的崗位去服務群眾，在我業(yè)務不忙的時候也會臨時去幫助照看一下，對每一位進入的群眾查驗健康碼、行程碼，附著疫情防控升級，現(xiàn)在又增加了對48小時的核酸記錄進行驗證，來此辦件的群眾多少有些怨言：“門口剛查過，怎么又要查了？”回答都是一樣的：“凡進入大廳辦事的人員都一律要驗證健康信息，請您理解、配合?！?br />　　 一名工作人員查驗手機上的健康信息，另一名工作人員進行秩序維護：“請大家按一米線排好隊，依次查看，請拿出手機出示您的健康碼、行程碼及48小時內的核酸檢測信息?！?br />　　 “我就想問一下交通窗口的同志，我的營運證注冊需要哪些手續(xù)？”一名群眾提出這樣的要求。值班人員將交通窗口的工作人員叫過來，現(xiàn)場解答。
　　 “我想辦個煙草證，煙草窗口在哪？”“在A區(qū)最西頭。”
　　 “我要辦理衛(wèi)生許可證?！薄靶l(wèi)生許可證在三樓，從外面的扶手電梯上去，到三樓大廳門口登記，然后取號說明要辦理的業(yè)務?！?br />　　 一整天的時間導辦席要接待一兩百位來此咨詢或辦理各種業(yè)務的群眾。
　　
　　 三、突然降溫
　　 前一天的天氣預報還說今天最高氣溫達30度，到了下午卻突然降溫了，從北門吹過來的冷風直接灌進一樓大廳，大家都穿得很少，誰也來不及對這突如其來的降溫做好準備。更糟糕的是進入大廳的門簾前一天剛剛拆除，冷風毫無障礙穿堂而過，考驗著大廳里的所有工作人員。有人將自己帶來的衣服穿在里面，工作服穿在外面，算是暫時抵擋一陣。但越是臨近下班，氣溫降得越低，彼此都在抱怨著：“這鬼天氣連個招呼也不打，明天又要將冬天的衣服穿來了?！?br />　　 終于等到下班時間，刷過臉，大家從南、北大門離開，我電瓶車放在樓下車棚，上二樓，下平臺，陣陣冷風吹過，卷起地上的落葉，旋轉著飛向天空，像是有千萬只蝴蝶在空中飛舞，那景致煞是好看。風吹著地上的枯葉，或在地上成線、成片，或是被吹向空中抱成團、散成碎片，片片枯葉在風的吹拂下變成了各種形態(tài)的有生命的精靈。
　　 騎上電瓶車，將頭盔戴上，又將防風披緊貼在胸前，逃也似的加快速度往回趕。20分鐘的時間進入小區(qū)。進了門終于松了一口氣，室內溫度維持在20度上下，終于有了春天的感覺。
　　
　　 四、微信通知
　　 晚飯后坐進被窩看書，將近十點鐘，順手拿過剛充好電的手機，打開微信瀏覽，看到辦公微信群中有一則消息：為進一步提升內部管理水平，按局主要領導指示精神，從明天起取消臉部考勤，請大家按要求自覺執(zhí)行上下班制度。這則消息一出，群里馬上反響強烈。自去年由按指紋改為刷臉考勤以來，每到下班時分考勤機前便站滿了排隊刷臉的人，有時中午下班為了突擊辦理業(yè)務難免要拖上幾分鐘，等手頭的工作忙好了別人早已刷好臉，沒人排隊考勤也就把考勤的事忘記了，結果就會錯過一次考勤，像這樣的事每個月都會在好多人身上發(fā)生，有時難免會發(fā)點牢騷，自從新的領導來了之后大家都有一個感覺，首先是他重視宣傳，每次政務公眾號上的動態(tài)更新過后他都會在群里帶頭互動，在他的帶動下微信群較以往活躍起來，這則取消考勤的消息一發(fā)出，微信辦公群立即就被員工們的回復刷屏了。
　　 我突然想起了老子《道德經》中的一段話：“雖有舟車，無所乘之；雖有甲兵，無所陳之?！币馑际侵鸽m有船只車輛，卻沒必要去乘坐；雖有兵器武備，卻沒必要去布陣打戰(zhàn)。用在這里也是一個道理：雖有考勤制度，但只要大家養(yǎng)成自覺的習慣，領導與員工間形成彼此信任?？记趦H僅是一種約束、一種手段，但不是最終的目的，經商的最高境界是在商不言商，戰(zhàn)爭的目的是為了結束戰(zhàn)爭。許多道理都跟這考勤制度一樣，做出這樣決定的領導是一位智慧的領導，這樣的決定是出于對員工的信任，是一種管理與被管理之間的和諧。
　　 隨著微信群里的熱烈互動，白天降溫給人身體帶來的涼意，已經被微信群中傳來的這股溫暖所取代。